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汇森煤业公司开展目标管理体系建立工作
2017-08-31 冯远健 陕西汇森煤业开发有限责任公司   (点击: )

近几年来,公司各级管理者积极学习德鲁克管理学相关理论,不断转变管理理念,逐步以目标管理和自我控制为管理原则,以更严格、更精确和更有效的内部控制取代外部控制,员工及管理者的行为理念发生了较大的变化。

为及时总结、巩固目标管理成果,进一步规范公司目标管理,促进公司战略的落地和各项重点工作的有序开展,公司组织开展了目标管理体系的建立工作:围绕十大目标安排公司主要工作,各单位、部门根据各自业务分工分解公司年度工作目标,并进行月度划分,最终形成自下而上的目标编制和自上而下的目标下发执行模式,以期让广大员工认识到各自工作的重要性,使员工的积极性得以持续释放,从而保证公司年度工作目标的顺利完成。

当前,目标管理体系正在建立中,并积极与各单位、部门加强沟通,以确保目标管理体系的高效运行。

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